崗位職責：

1. 結合公司業務戰略及發展情況，負責催收體系、策略、流程的建設及推動實施；

完成催收目標，提高回款率，降低滾動率，減低壞賬損失；

2. 據逾期項目及客戶的類型和階段，進行有效分析，研究制定催收策略及解決方案；

3. 制定線上/線下、不同額度、種類的業務的催收策略及方法；

4. 制定電話催收、實地催收及外包催收組合和實施策略；

5. 通過實施相應催收策略及方案，據催收結果及業績，不斷優化催收政策；

6. 及時與相關部門溝通協同，全程跟蹤催收策略落實，確保催收效果達成；

7. 通過有效管理模式，定期稽核團隊成員的工作進度，負責團隊管理與培養；

8. 負責催收成本控制。

任職要求：

1.金融、法律、審計或相關專業本科以上學歷；

2.10年以上在銀行信用卡催收、小額貸款公司、互聯網信貸等平臺，任總部或區域總部

催收總監或副總監的崗位經驗；

3.具備專業的催收管理實踐經驗，以往催收業績良好；

4.熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業務流程，并對貸后調查、違約人溝通、不良賬

外包、法律訴訟等催收方式有豐富經驗；

5.有較強的法律基礎、數據分析能力，熟悉金融行業信用管理或貸后管理系統；

6.良好的溝通能力，說服力強，具備較強的分析判斷力、抗壓能力及談判技巧。

年薪：60-120W

工作地點：南京