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南京獵頭公司獵頭行業(yè)年齡超八成低于30歲，六成收入低于15萬
2023-03-03各行各業(yè)對人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有了更高的要求，中高端人才成為企業(yè)爭奪焦點(diǎn)。獵頭憑借人才嗅覺靈敏、搜尋范圍廣泛、人才匹配精準(zhǔn)等優(yōu)勢，成為當(dāng)下企業(yè)挖獵中高端人才的重要渠道。超過半數(shù)獵頭從業(yè)者年齡在30歲以下，六成從業(yè)者年薪不足15萬。北京、上海、成都是獵頭分布數(shù)量最多的城市。獵頭從業(yè)者中，本科及以上學(xué)歷占78.5%。其中本科學(xué)歷占比最高，達(dá)到70.2%，碩士約占比7.9%，博士約占比0.4%。女性從業(yè)者占比60.2%，明顯高于男性。從業(yè)者年齡整體偏年輕化，80%以上獵頭從業(yè)者···
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南京獵頭新人如何在試用期開單
2022-08-08每個(gè)企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)閑人，獵頭新人如何在試用期開單呢？南京獵頭根據(jù)六個(gè)階段做了布置，新人可以根據(jù)一下情況來執(zhí)行。第一個(gè)10天，熟習(xí)公司的制度、流程、文化，承受公司專業(yè)培訓(xùn)（尋訪渠道樹立、制造樹立報(bào)告、總結(jié)話術(shù)），并且從第一天開端就要進(jìn)入狀態(tài)，開端找人。當(dāng)?shù)谝粋€(gè)10天快要完畢的時(shí)分，也就是差不多兩周的時(shí)間，就要完成以上根底的技藝培訓(xùn)和理論。第二個(gè)10天，深度理解崗位需求，發(fā)掘潛在目的公司名單，嘗試不同關(guān)鍵詞搜索。曾經(jīng)找到目的候選人（候選人不一定承受該職位），但是至少證明你的尋訪方向···