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南京獵頭房地產(chǎn)行業(yè)如何進(jìn)行人才培養(yǎng)?
發(fā)布時間:2021-10-23 16:36:00
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近幾年,隨著房地產(chǎn)行業(yè)不斷發(fā)展,使得房地產(chǎn)行業(yè)對專業(yè)人才需求量越來越大,對專業(yè)人才的要求也越來越高,市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要的物質(zhì)基礎(chǔ),既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),又是實施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。運(yùn)用人力資源開發(fā)與管理的理論和方法,對企業(yè)人力資源開發(fā)與管理進(jìn)行分析,找出薄弱環(huán)節(jié),并加以改善,促進(jìn)企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源,合理、科學(xué)地管理人力資源,為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的重要財富,對地產(chǎn)行業(yè)而言,人力資源管理作為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的手段之一,是提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵一步。因而在地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展中,人力資源管理也呈現(xiàn)出了積極的態(tài)勢。
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