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南京獵頭公司如何構(gòu)筑人脈圈?
根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告指出,一個人一輩子賺來的財富,12.5%來自知識,87.5%來自關(guān)系。所以人脈是個人成就里必不可少的墊腳石。而“朝中有人好做官”這個傳承幾千年的真理也很直白的告訴我們?nèi)嗣}在職場發(fā)揮著決定性的作用。如何擁有四通八達的人脈呢?

1. 人脈的基礎(chǔ)是你的“被利用價值
坦白的說,人脈的價值就是就是你們互相之間被利用的價值,你的可被利用價值越大,得到對方幫助的機會就越大。其實構(gòu)成我們?nèi)嗣}的絕大部分“好友”,都是基于“利益交換”而被連接在一起的。既然是利益交換的關(guān)系,那么你所能換回來的價值就取決于自己所能給與的價值。所以把更多的心思放在如何提高個人價值才是王道。
2.建立說到做到守信用的形象
你可以有一顆七竅玲瓏心,但不可“見人說人話、見鬼說鬼話”。任何一家銀行進行個人貸款時都會將個人信用度作為第一考量因素,如果信用等級較低,借到錢的可能性就為零。
當(dāng)你與他人進行利益交換卻連最基本的信用都沒有時,還有誰敢和你做”好友“呢?所以想要得到他人的信任,就必須堅持說到做到,不放空炮。
4. 珍惜幫助別人的機會,多“互助”和“提攜”
在人脈市場當(dāng)中,那些名人、高端人士是很多人都想抱大腿,攀關(guān)系的對象,但是門檻太高,所以門不當(dāng)戶不對的人基本沒可能。即便攀上了些關(guān)系,也是成高收益少的合作項目。
所以我們最應(yīng)該投資的是與我們層次相仿或是比我們社會地位略低的人。社會地位越接近,所處的事業(yè)階段越接近,工作交集的可能行越大。大家也就會處于平等的”互助“關(guān)系。同樣,我們也需要更多的提攜尚未成熟的年輕人。一個人向上爬,不但需要上面有人提攜,還需要下面有人支撐,缺少任何一股力量,都是上不去的人。上去的人也會知恩圖報,拉你一把。
4. 善于分享
在如今金錢利益時代,每個人都把自己掌握在手的信息和資源保護的密不透風(fēng)。但是如果你能將于己無害,于他有益的信息分享給對方的話,那你就獲得了對方欠你的人情和回報的機會。自然而然的就扯上了關(guān)系。如此,你的人脈關(guān)系網(wǎng)就又多了一條編織的方向。
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