2024年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺備案新規(guī)正式落地，明確要求平臺需具備合規(guī)的技術(shù)架構(gòu)與安全保障能力，這一政策直接推動制造企業(yè)加速智能制造升級，也讓智能制造系統(tǒng)人才成為市場“香餑餑”。在南京這片制造業(yè)沃土上，以玨佳獵頭公司為代表的專業(yè)獵頭機構(gòu)迅速行動，精準聚焦該領(lǐng)域人才挖掘，為企業(yè)升級提供核心人力支撐。

新規(guī)倒逼升級，智能制造人才缺口凸顯

此次備案新規(guī)從數(shù)據(jù)安全、功能合規(guī)、服務(wù)能力等多維度對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺提出要求，不少南京制造企業(yè)面臨“系統(tǒng)升級易，人才匹配難”的困境。“我們計劃3個月內(nèi)完成平臺備案，但懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計又熟悉智能制造流程的復(fù)合型人才，找了半個月都沒眉目。”南京某汽車零部件企業(yè)HR總監(jiān)李女士坦言，這類人才既要掌握平臺開發(fā)技術(shù)，又需具備制造業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，普通招聘渠道難以觸及。

據(jù)南京市工信局數(shù)據(jù)顯示，新規(guī)實施后，本地制造企業(yè)對智能制造系統(tǒng)人才的需求同比增長67%，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運維工程師、智能制造解決方案架構(gòu)師等崗位缺口超2萬人。這一需求紅利直接催生獵頭行業(yè)的業(yè)務(wù)聚焦，越來越多企業(yè)開始依賴獵頭公司服務(wù)，通過專業(yè)渠道快速獲取核心人才。

地域優(yōu)勢加持，南京獵頭精準布局

作為長三角制造業(yè)核心城市，南京聚集了徐工機械、南瑞集團等大批龍頭制造企業(yè)，加之高校資源豐富，本應(yīng)是人才高地，但智能制造系統(tǒng)人才的“專業(yè)性”與“稀缺性”仍形成供需錯配。玨佳獵頭公司深耕南京人才市場12年，早已洞察這一趨勢，在新規(guī)實施前便組建了專屬智能制造人才庫。

“我們的獵頭顧問團隊中，有30%具備制造業(yè)技術(shù)背景，能精準識別人才的核心能力。”玨佳獵頭公司負責(zé)人介紹，針對新規(guī)要求，公司近期已為南京3家裝備制造企業(yè)成功匹配智能制造系統(tǒng)項目經(jīng)理，其中一位候選人不僅主導(dǎo)過省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建，還熟悉備案流程，幫助企業(yè)縮短了40%的備案準備時間。

獵頭服務(wù)升級，破解企業(yè)招聘痛點

智能制造系統(tǒng)人才的招聘難點，在于既要考核技術(shù)硬實力，又要評估其對行業(yè)政策的理解度。普通招聘平臺難以深入篩選，而專業(yè)獵頭公司服務(wù)則能通過“精準定位+深度背調(diào)”解決這一問題。南京某智能裝備企業(yè)近期通過玨佳獵頭公司招聘智能制造系統(tǒng)運維主管，從需求溝通到人才到崗僅用18天，遠快于行業(yè)平均45天的周期。

為提升服務(wù)效率，玨佳獵頭公司還搭建了“技術(shù)人才測評體系”，針對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺備案相關(guān)技能設(shè)置實操考核，確保候選人能快速適配企業(yè)需求。“獵頭不僅幫我們找到了人，還提供了人才留存建議，這種增值服務(wù)讓我們很省心。”該企業(yè)負責(zé)人對獵頭服務(wù)贊不絕口。

政策紅利持續(xù)，人才競爭進入白熱化

隨著新規(guī)落地推進，智能制造系統(tǒng)人才的競爭將進一步加劇。業(yè)內(nèi)人士指出，未來半年內(nèi)，具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺備案相關(guān)經(jīng)驗的人才薪資將上漲20%-30%。對于企業(yè)而言，選擇專業(yè)獵頭公司合作已成為搶占人才先機的關(guān)鍵。

玨佳獵頭公司表示，將持續(xù)擴充智能制造人才庫，深化與南京高校、職業(yè)院校的合作，通過“校企聯(lián)合培養(yǎng)+定向輸送”模式，緩解人才缺口。同時，針對企業(yè)不同階段的需求，推出定制化獵頭服務(wù)，助力南京制造企業(yè)在合規(guī)升級中搶占市場高地。

在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的浪潮中，人才是企業(yè)升級的核心引擎。南京獵頭行業(yè)正以專業(yè)能力對接市場需求，而玨佳獵頭公司等機構(gòu)的精準服務(wù)，不僅為企業(yè)解決了招聘難題，更成為推動本地制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。