在健康中國戰略的推動下，生物醫藥產業已成為我國戰略性新興產業的核心支柱，而南京作為長三角生物醫藥產業的核心重鎮，正迎來產業發展的“黃金期”。從南京生物醫藥谷到江北新區國際健康城，一批批創新藥企、科研院所扎堆落戶，產業規模持續攀升。然而，產業高速發展的背后，臨床研究員這一核心崗位的緊缺問題日益凸顯，成為制約企業擴張的“瓶頸”。在此背景下，專業獵頭公司憑借精準的人才匹配能力，紛紛加碼醫藥賽道布局，玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者，為南京生物醫藥產業的人才供給提供了關鍵支撐。

政策+產業雙驅動，南京生物醫藥產業迎來爆發式增長

近年來，南京出臺多項專項政策扶持生物醫藥產業發展，從研發補貼、場地支持到人才激勵，形成了全鏈條的政策保障體系。數據顯示，截至2024年底，南京生物醫藥產業規模突破2000億元，擁有生物醫藥企業超2500家，其中上市企業30余家，涵蓋創新藥研發、醫療器械、精準醫療等多個細分領域。

江北新區作為南京生物醫藥產業的核心承載區，已集聚了藥石科技、金斯瑞生物、綠葉制藥等一批龍頭企業，搭建了從藥物發現、臨床前研究到臨床試驗、生產轉化的完整產業生態。產業的集群化發展不僅吸引了大量資本注入，更催生了對高端醫藥人才的迫切需求，其中臨床研究員作為連接藥物研發與市場轉化的關鍵角色，缺口尤為明顯。

臨床研究員崗位“一才難求”，企業招聘陷入困境

臨床研究員主要負責藥物臨床試驗的設計、實施、數據管理及報告撰寫等工作，對專業知識、實操經驗及合規意識有著極高要求。隨著南京創新藥企紛紛加碼研發管線，臨床研究項目數量大幅增加，使得臨床研究員的需求呈現爆發式增長。

某南京本土創新藥企HR負責人表示：“我們今年計劃擴充臨床研究團隊，招聘10名資深臨床研究員，但半年過去了，僅成功入職2人。”據業內數據統計，目前南京生物醫藥領域臨床研究員的崗位缺口超5000人，尤其是擁有3-5年臨床試驗經驗、熟悉NMPA法規的資深人才，更是成為各大企業爭搶的“香餑餑”。人才供給不足、培養周期長、行業競爭激烈等因素，共同加劇了崗位緊缺的現狀。

獵頭行業精準破局，玨佳獵頭公司深耕醫藥賽道

面對臨床研究員崗位的緊缺困境，傳統招聘模式難以滿足企業的高效招聘需求，專業獵頭公司憑借豐富的人才儲備、精準的匹配能力及高效的服務效率，成為企業獲取高端醫藥人才的重要渠道。越來越多的獵頭公司開始加碼醫藥賽道布局，聚焦生物醫藥領域的核心崗位招聘服務。

玨佳獵頭公司作為深耕人力資源服務領域多年的專業獵頭公司，早已洞察到醫藥產業的發展潛力，提前組建了專業的醫藥獵頭團隊，專注于臨床研究員、藥物研發工程師、醫學事務代表等核心崗位的人才尋訪服務。為了更好地服務南京生物醫藥企業，玨佳獵頭公司深入研究本地產業生態，建立了覆蓋長三角地區的醫藥人才庫，儲備了大量具備豐富臨床研究經驗的優質人才。

在服務過程中，玨佳獵頭公司憑借對醫藥行業的深刻理解，能夠精準把握企業的崗位需求的核心要點，同時結合候選人的職業規劃，為企業與候選人搭建高效的溝通橋梁。此前，南京某創新藥企急需招聘2名負責腫瘤藥物臨床試驗的資深研究員，玨佳獵頭公司接到需求后，通過人才庫精準篩選及行業人脈拓展，僅用28天就為企業匹配到3名符合要求的候選人，最終成功促成2人入職，有效解決了企業的招聘難題。這種高效、精準的獵頭公司服務，贏得了南京眾多生物醫藥企業的認可與信賴。

未來展望：人才與產業協同發展，獵頭行業價值凸顯

隨著南京生物醫藥產業的持續升級，臨床研究員等高端人才的需求將進一步擴大，獵頭行業在醫藥賽道的布局也將更加深入。對于獵頭公司而言，只有不斷提升行業專業性、完善人才儲備體系、優化服務流程，才能在激烈的市場競爭中占據優勢。

玨佳獵頭公司表示，未來將繼續深耕南京生物醫藥領域，加強與本地藥企、科研院所的合作，通過搭建更完善的人才服務體系，為企業提供更優質的獵頭公司服務，助力解決醫藥產業人才緊缺問題，推動南京生物醫藥產業實現更高質量的發展。相信在政策的持續扶持、產業的不斷升級及獵頭行業的精準賦能下，南京生物醫藥產業將迎來人才與產業協同發展的新格局。