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南京玨佳獵頭與機器人企業達成合作，運維人才交付率超90%

發布時間：2025-11-13 10:29:18 作者：南京獵頭公司點擊次數：107

近日，南京玨佳獵頭公司與江蘇智械機器人科技有限公司（下稱“智械科技”）達成戰略人才合作協議，針對工業機器人運維崗位完成首批人才交付，交付率高達92%，其中3名核心人才試用期通過率100%，這一成果不僅解決了合作企業的人才燃眉之急，更彰顯了專業獵頭公司在高端人才匹配領域的核心價值。

機器人行業井噴，運維人才成“剛需”

隨著“中國制造2025”戰略深入推進，工業機器人在汽車、電子、物流等領域的應用愈發廣泛。據行業數據顯示，2024年國內工業機器人裝機量同比增長28%，但與之配套的運維人才缺口卻突破30萬。“懂機器人結構、通自動化系統、能快速排查故障的運維人才，簡直是‘一才難求’。”智械科技人力資源總監李經理坦言，此前公司通過傳統招聘渠道耗時兩個月，僅招到1名符合要求的運維人員，項目推進一度受阻。

這種供需失衡的現狀，讓專業獵頭公司的價值愈發凸顯。與普通招聘平臺不同，獵頭公司服務更聚焦高端人才的精準匹配，尤其在技術壁壘高、人才稀缺的細分領域，能通過行業資源和專業篩選，大幅提升招聘效率。玨佳獵頭公司正是抓住這一需求，深耕智能制造領域人才服務多年，積累了海量機器人運維、系統集成等崗位的優質人才資源。

精準匹配破局，12天完成首批人才交付

“合作之初，我們就組織專屬獵頭團隊深入智械科技車間，與技術負責人共同梳理崗位核心需求。”玨佳獵頭公司項目總監張女士介紹，團隊不僅明確了“熟悉FANUC機器人系統、3年以上汽車行業運維經驗”等硬性指標，更挖掘出“抗壓能力強、能適應駐廠服務”等隱性要求，形成精準的人才畫像。

基于自身搭建的智能制造人才庫，獵頭團隊僅用3天就篩選出20名潛在候選人，通過電話初篩、技術能力測評、背景調查等多輪考核，最終向智械科技推薦8名候選人，其中7人成功入職，交付周期僅12天。“最讓我們驚喜的是，玨佳推薦的人才不僅技術過硬，還能快速融入團隊。”李經理舉例，入職的王工程師在試用期內就成功解決了一條機器人生產線的頻繁停機問題，為企業減少損失近百萬元。

全流程服務保障，打造獵頭服務新標桿

高交付率的背后，是玨佳獵頭公司完善的服務體系支撐。在人才挖掘階段，團隊不僅依托自有資源，還通過行業峰會、技術論壇等渠道定向尋訪被動求職人才；在匹配階段，引入AI人才測評系統，從專業技能、職業素養等多維度進行評估；在入職后，安排專屬顧問進行3個月的跟蹤服務，及時協調解決人才與企業的適配問題。

“作為專注高端人才匹配的獵頭公司，我們始終堅持‘以企業需求為核心’。”玨佳獵頭公司負責人表示，此次與智械科技的合作，正是公司“精準、高效、專業”服務理念的體現。未來，玨佳獵頭將繼續深耕智能制造領域，針對機器人、人工智能等新興產業的人才需求，優化服務流程，擴大人才儲備，為更多企業提供優質的獵頭公司服務，助力產業高質量發展。

如果您的企業正面臨高端人才招聘難題，不妨選擇玨佳獵頭公司，讓專業獵頭為您精準匹配核心人才，破解招聘困局。