新聞資訊
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- 玨佳獵頭成功交付南京某藥企創(chuàng)新藥研發(fā)總監(jiān)崗位
- 南京高端制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)，工業(yè)軟件工程師薪資漲幅超32%
- 玨佳獵頭南京分公司參與產(chǎn)業(yè)招聘會(huì)，搭建本地人才對(duì)接橋梁
- 南京半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)崛起，芯片架構(gòu)師供需比1:20
- 南京生物醫(yī)藥CRO/CDMO產(chǎn)業(yè)，臨床研究負(fù)責(zé)人需求激增
- 玨佳南京 生物醫(yī)藥人才 加速創(chuàng)新藥商業(yè)化
- 南京生物醫(yī)藥人才 創(chuàng)新藥“商業(yè)化”加速劑
- 玨佳南京 生物醫(yī)藥人才 加速創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
- 南京生物醫(yī)藥人才 加速創(chuàng)新藥“從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)”進(jìn)程
- 玨佳南京 生物醫(yī)藥人才 加速創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
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2025 HRSSC智能升級(jí)：從事務(wù)集中到數(shù)據(jù)中樞，企業(yè)HR轉(zhuǎn)型路徑指南
2025-10-20在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的 2025 年，企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）正經(jīng)歷一場(chǎng)從 “事務(wù)處理樞紐” 到···
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人才循環(huán)新機(jī)制：“離職復(fù)盤(pán)+人才回流”，挖掘流失人才價(jià)值
2025-10-18在人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，企業(yè)普遍面臨 “招聘難、留才貴、流失痛” 的困境 —— 核心人才離職不僅意味著經(jīng)···
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組織架構(gòu)“扁平化”新實(shí)踐：“團(tuán)隊(duì)自治+數(shù)字化工具”，避免管理失控
2025-10-17在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，“精簡(jiǎn)層級(jí)、提升效率” 成為企業(yè)組織變革的核心訴求，組織架構(gòu)扁平化也從 “可···
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集團(tuán)型企業(yè)管理新模式：“戰(zhàn)略管控+業(yè)務(wù)賦能”平衡，激發(fā)子公司活力
2025-10-17在集團(tuán)型企業(yè)發(fā)展中，“管與放” 的平衡始終是人力資源管理的核心難題 —— 管控過(guò)嚴(yán)會(huì)壓抑子公司創(chuàng)新活力，···
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玨佳獵頭賦能南京軟件信息產(chǎn)業(yè)：高效對(duì)接軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)師人才
2025-10-16近年來(lái)，南京軟件信息產(chǎn)業(yè)迎來(lái)高速發(fā)展期，已成為城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心引擎之一。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，軟件開(kāi)發(fā)···
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南京HR經(jīng)理省時(shí)技巧：高端人才招聘交給獵頭，減少簡(jiǎn)歷篩選工作量
2025-10-16南京作為長(zhǎng)三角核心城市，企業(yè)對(duì)高端人才的需求日益迫切。但多數(shù) HR 經(jīng)理陷入兩難：一方面，高端崗位（如技···
