在“雙碳”目標(biāo)縱深推進(jìn)的背景下，光儲(chǔ)充一體化項(xiàng)目已成為新能源產(chǎn)業(yè)布局的核心抓手，南京作為長(zhǎng)三角新能源產(chǎn)業(yè)高地，近年來(lái)此類(lèi)項(xiàng)目落地節(jié)奏持續(xù)加快。然而，項(xiàng)目落地過(guò)程中，儲(chǔ)能充電系統(tǒng)領(lǐng)域復(fù)合型人才的稀缺問(wèn)題日益凸顯，成為制約項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵瓶頸。在此背景下，南京玨佳獵頭公司聚焦行業(yè)痛點(diǎn)，推出儲(chǔ)能充電系統(tǒng)人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，以精準(zhǔn)的人才匹配能力，為本地光儲(chǔ)充項(xiàng)目落地注入核心動(dòng)力。

光儲(chǔ)充項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于儲(chǔ)能充電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行與高效適配，這一領(lǐng)域?qū)θ瞬诺囊髽O為嚴(yán)苛。不僅需要從業(yè)者掌握儲(chǔ)能變流器（PCS）、電池管理系統(tǒng)（BMS）、充電樁控制等核心技術(shù)，還需具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、系統(tǒng)集成、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，兼具技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理能力的復(fù)合型人才更是“一才難求”。據(jù)南京新能源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2024年本地光儲(chǔ)充行業(yè)人才缺口超3萬(wàn)人，其中儲(chǔ)能充電系統(tǒng)核心崗位缺口占比達(dá)42%，不少項(xiàng)目因關(guān)鍵人才缺失被迫延緩工期。

與傳統(tǒng)招聘模式相比，專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)在高端人才挖掘上具備天然優(yōu)勢(shì)，而玨佳獵頭公司的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)更是精準(zhǔn)契合了光儲(chǔ)充行業(yè)的人才需求特性。為做好儲(chǔ)能充電系統(tǒng)人才服務(wù)，玨佳獵頭組建了專(zhuān)項(xiàng)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均具備5年以上新能源行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，深入研讀光儲(chǔ)充產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與崗位需求，建立了涵蓋電池研發(fā)、電力電子、系統(tǒng)集成、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維等多領(lǐng)域的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。截至目前，該數(shù)據(jù)庫(kù)已收錄長(zhǎng)三角地區(qū)儲(chǔ)能充電系統(tǒng)相關(guān)人才超8000人，其中具備10年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高端人才占比達(dá)35%。

精準(zhǔn)匹配是玨佳獵頭專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)。在服務(wù)過(guò)程中，玨佳獵頭并非簡(jiǎn)單“牽線(xiàn)搭橋”，而是先深入合作企業(yè)調(diào)研光儲(chǔ)充項(xiàng)目的技術(shù)路線(xiàn)、工期要求、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等核心信息，結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段制定個(gè)性化人才招聘方案。針對(duì)儲(chǔ)能充電系統(tǒng)核心崗位，團(tuán)隊(duì)會(huì)通過(guò)行業(yè)人脈拓展、定向挖掘、被動(dòng)候選人激活等多種方式篩選人才，同時(shí)對(duì)候選人的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)穩(wěn)定性甚至行業(yè)口碑進(jìn)行多維度背景調(diào)查，確保人才與崗位的高度適配。

南京某新能源科技公司在推進(jìn)江北新區(qū)光儲(chǔ)充一體化示范項(xiàng)目時(shí)，就曾遭遇儲(chǔ)能系統(tǒng)集成負(fù)責(zé)人缺失的困境。該項(xiàng)目涉及200MWh儲(chǔ)能容量與100臺(tái)快充樁的協(xié)同適配，對(duì)負(fù)責(zé)人的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌能力要求極高。企業(yè)通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道耗時(shí)3個(gè)月仍未找到合適人選，項(xiàng)目工期面臨延誤風(fēng)險(xiǎn)。在與玨佳獵頭公司合作后，其專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)隊(duì)僅用21天就完成了人才篩選與匹配，為企業(yè)推薦了3位符合要求的候選人，最終企業(yè)成功錄用曾主導(dǎo)過(guò)多個(gè)大型光儲(chǔ)充項(xiàng)目的核心技術(shù)人才。該人才入職后迅速梳理出系統(tǒng)集成中的關(guān)鍵難點(diǎn)，優(yōu)化了施工方案，推動(dòng)項(xiàng)目提前15天完成并網(wǎng)調(diào)試，為企業(yè)減少了近百萬(wàn)元的工期延誤損失。

除了精準(zhǔn)的人才匹配，玨佳獵頭公司還為合作企業(yè)提供人才留存增值服務(wù)。針對(duì)儲(chǔ)能充電行業(yè)人才流動(dòng)性較高的問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)會(huì)定期與入職人才及企業(yè)HR溝通，了解人才的工作適應(yīng)情況與職業(yè)發(fā)展訴求，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)玨佳獵頭專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)入職的儲(chǔ)能充電系統(tǒng)人才，半年留存率高達(dá)89%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

當(dāng)前，南京正全力打造國(guó)家級(jí)新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地，光儲(chǔ)充一體化項(xiàng)目的落地速度直接關(guān)乎產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。玨佳獵頭公司的儲(chǔ)能充電系統(tǒng)人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，不僅解決了企業(yè)的人才痛點(diǎn)，更搭建起人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的橋梁，為南京光儲(chǔ)充產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。未來(lái)，隨著光儲(chǔ)充技術(shù)的不斷迭代，人才需求將更加多元化，相信以玨佳獵頭為代表的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，將持續(xù)深耕行業(yè)人才服務(wù)，為新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入更多活力。